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Raccontare, far emergere e vivere il talento

femminile è fondamentale e serve a incoraggiare le adulte di domani a scegliere secondo le proprie attitudini e non per pregiudizi

A chi ci rivolgiamo

Anche nel mondo dell’imprenditoria, ci sono ampi spazi di miglioramento. Solo un’impresa su cinque è guidata da donne e nelle startup innovative la proporzione scende a una su otto mentre diminuisce l’accessibilità al credito.

La situazione si complica nelle progressioni di carriera, con una piramide rovesciata che vede sempre meno donne riuscire a salire in cima e riguarda un fenomeno più generale dovuto a ben noti fattori: dai meccanismi di cooptazione che persistono tra soggetti simili e i pregiudizi inconsapevoli (unconscious bias), alla difficile conciliazione tra vita familiare e lavorativa, fino a percezioni autolimitanti.