Master in
Gestione del Credito

Descrizione

Il Master in Gestione del Credito, alla sua seconda edizione, è un percorso altamente professionalizzante, ideato da illimity academy e finalizzato a formare i giovani professionisti che entrano a far parte di neprix, la società di servicing del Gruppo illimity.

L’obiettivo è quello di guidare i partecipanti, assunti a tempo pieno dal primo giorno, nella conoscenza del settore del credito e sviluppare le competenze chiave per diventare gli Asset Manager del futuro.

L’Asset Manager del futuro

È la figura chiave nel processo di Gestione del Credito.
All’interno di neprix, l’Asset Manager gestisce un portafoglio crediti da analizzare e valutare per individuare la strategia migliore per massimizzarne il rendimento.

È responsabile della formulazione e dell’aggiornamento delle previsioni di incasso e del monitoraggio dei risultati rispetto alle previsioni. Partecipa inoltre alle attività di due diligence sui nuovi portafogli. Ha un rapporto diretto con debitori, legali esterni e organi delle procedure.
Possiede expertise nel campo Real Estate per la gestione di crediti secured, cioè garantiti, che rappresentano circa l’80% dei crediti in gestione.

Competenze
economico-finanziarie
Conoscenza
dell’ambito giuridico
di riferimento
Capacità di
negoziazione
Expertise
in Real Estate
Utilizzo dei sistemi
applicativi

Elementi distintivi​

Il Master unisce teoria e pratica attraverso la formula dell’apprendistato, garantendo l'assunzione in neprix dal primo giorno.
L'offerta formativa è completamente integrata con le realtà di illimity e neprix grazie alla presenza di docenti che provengono prevalentemente dall'organizzazione stessa o da società partner che collaborano in modo continuativo con il Gruppo.

Opportunità
L’assunzione in apprendistato concilia formazione trasversale e learning on the job, garantendo un apprendimento continuo ma anche la possibilità di sfidarsi nella risoluzione di problemi reali.
Multidisciplinarietà
La combinazione degli insegnamenti è strutturata per fornire competenze tecniche, verticali e trasversali sulla gestione del credito in tutti i suoi aspetti.
Applicabilità
Nei primi due mesi di assunzione è prevista una formazione intensiva in aula, per acquisire conoscenze e competenze direttamente spendibili all’interno di neprix.
Contaminazione
Il mix di candidati con background differenti, l'alternarsi di docenti di diversa estrazione e la vicinanza al team di lavoro creano le condizioni ideali per lo scambio di idee e di conoscenze.

Prerequisiti

Il Master si rivolge sia a giovani professionisti o praticanti avvocati nel settore della gestione dei crediti NPE, che a neolaureati o laureandi interessati ad avviare la propria carriera in neprix. I candidati devono avere un’età inferiore a 30 anni al momento dell’avvio del Master (aprile 2022).

Il processo di selezione

Le selezioni per la seconda edizione del Master sono chiuse. Scarica la brochure in fondo alla pagina per ricevere aggiornamenti sulle future edizioni.

Master application

La candidatura può essere presentata dal 4 gennaio 2022 al 31 gennaio 2022.

Video-colloquio

I candidati registrano le risposte a un colloquio «virtuale» che verranno visualizzate in differita dal team di selezione.​

Assessment

I candidati più idonei accedono alla fase di assessment che include test logico-attitudinali, un colloquio di gruppo e una serie di colloqui tecnici e motivazionali con i manager di neprix.

Esito finale

L'esito delle selezioni sarà comunicato entro il 7 marzo 2022. L'avvio del Master è previsto per aprile 2022.

Learning Approach

70% Experiential Learning

20% Social Learning

10% Formal Learning

Training Hours

320h In-class Training​

Faculty​

60% illimity Management​

25% Professional Partners​

15% Academic Partners​

La prima edizione in numeri

La prima edizione ha rappresentato la prima esperienza di corporate academy del Gruppo illimity.
La formula prevedeva un percorso di 6 mesi che alternava lezioni in aula a formazione on the job attraverso uno stage extra-curriculare.

401

ore di lezione

di cui 80 in presenza e 321 in aula virtuale

530

ore di training on the job

affiancando tutor di neprix in presenza e da remoto, in alcuni casi con trasferte a Faenza

1

checkpoint settimanale

con il CEO neprix e il Team HR

1

caffè con CEO neprix e 1 caffè con l’Head of HR & Organization

per raccontare il proprio punto di vista e l’andamento delle attività didattiche e lavorative

1

programma di mentoring individuale

con la guida di un manager/Team Leader di neprix (circa 1 ora ogni 2 settimane)

26

candidati ammessi al Master nel 2020

di cui 8 donne (31%) e 18 uomini (69%), con un’età media di 26 anni

Scarica la brochure

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