Master application
La candidatura può essere presentata dal 4 gennaio 2022 al 31 gennaio 2022.
Il Master in Gestione del Credito, alla sua seconda edizione, è un percorso altamente professionalizzante, ideato da illimity academy e finalizzato a formare i giovani professionisti che entrano a far parte di neprix, la società di servicing del Gruppo illimity.
L’obiettivo è quello di guidare i partecipanti, assunti a tempo pieno dal primo giorno, nella conoscenza del settore del credito e sviluppare le competenze chiave per diventare gli Asset Manager del futuro.
È la figura chiave nel processo di Gestione del Credito.
All’interno di neprix, l’Asset Manager gestisce un portafoglio crediti da analizzare e valutare per individuare la strategia migliore per massimizzarne il rendimento.
È responsabile della formulazione e dell’aggiornamento delle previsioni di incasso e del monitoraggio dei risultati rispetto alle previsioni. Partecipa inoltre alle attività di due diligence sui nuovi portafogli. Ha un rapporto diretto con debitori, legali esterni e organi delle procedure.
Possiede expertise nel campo Real Estate per la gestione di crediti secured, cioè garantiti, che rappresentano circa l’80% dei crediti in gestione.
Il Master unisce teoria e pratica attraverso la formula dell’apprendistato, garantendo l'assunzione in neprix dal primo giorno.
L'offerta formativa è completamente integrata con le realtà di illimity e neprix grazie alla presenza di docenti che provengono prevalentemente dall'organizzazione stessa o da società partner che collaborano in modo continuativo con il Gruppo.
Il Master si rivolge sia a giovani professionisti o praticanti avvocati nel settore della gestione dei crediti NPE, che a neolaureati o laureandi interessati ad avviare la propria carriera in neprix. I candidati devono avere un’età inferiore a 30 anni al momento dell’avvio del Master (aprile 2022).
Le selezioni per la seconda edizione del Master sono chiuse. Scarica la brochure in fondo alla pagina per ricevere aggiornamenti sulle future edizioni.
La candidatura può essere presentata dal 4 gennaio 2022 al 31 gennaio 2022.
I candidati registrano le risposte a un colloquio «virtuale» che verranno visualizzate in differita dal team di selezione.
I candidati più idonei accedono alla fase di assessment che include test logico-attitudinali, un colloquio di gruppo e una serie di colloqui tecnici e motivazionali con i manager di neprix.
L'esito delle selezioni sarà comunicato entro il 7 marzo 2022. L'avvio del Master è previsto per aprile 2022.
Competenze di economia finanziaria
Mercati e intermediari finanziari
Distressed Credit
Analisi di bilancio industriale
Introduzione al Financial Risk Management
Contabilizzazione dei Crediti
Meccanismi e tecniche di valutazione del
potenziale di azienda
UTP
Finanza comportamentale
Competenze legali-giuridiche
Contratti bancari
TUB - Testo unico bancario
Procedura civile
Procedure concorsuali
Contratto di Leasing
Competenze verticali sul Business
Real Estate
Visure
Real Estate Valuation
Real Estate Due Diligence
Real Estate Asset Management
Asset Disposal
Pricing
Business Plan
Energy Credit Management
Due diligence «secured» e «unsecured»
Sistemi applicativi a supporto del processo di gestione
Competenze trasversali
Modello di Leadership
Applicativi Microsoft
Comunicazione
Learning Approach
70% Experiential Learning
20% Social Learning
10% Formal Learning
Training Hours
320h In-class Training
Faculty
60% illimity Management
25% Professional Partners
15% Academic Partners
La prima edizione ha rappresentato la prima esperienza di corporate academy del Gruppo illimity.
La formula prevedeva un percorso di 6 mesi che alternava lezioni in aula a formazione on the job attraverso uno stage extra-curriculare.
401
ore di lezione
di cui 80 in presenza e 321 in aula virtuale
530
ore di training on the job
affiancando tutor di neprix in presenza e da remoto, in alcuni casi con trasferte a Faenza
1
checkpoint settimanale
con il CEO neprix e il Team HR
1
caffè con CEO neprix e 1 caffè con l’Head of HR & Organization
per raccontare il proprio punto di vista e l’andamento delle attività didattiche e lavorative
1
programma di mentoring individuale
con la guida di un manager/Team Leader di neprix (circa 1 ora ogni 2 settimane)
26
candidati ammessi al Master nel 2020
di cui 8 donne (31%) e 18 uomini (69%), con un’età media di 26 anni
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