Il nostro approccio alla sostenibilità.
L'inizio di un lungo percorso.

Siamo una sustainable native company

Fin dalla nostra nascita abbiamo avviato, in modo nativo, un percorso di integrazione della sostenibilità nelle strategie, processi e nella governance del Gruppo.

Questo primo Profilo di Sostenibilità racconta il primo anno di attività con una narrazione che parte dalla nostra identità e valori arrivando alla responsabilità e fatti del nostro impegno di essere banca di nuovo paradigma caratterizzata da un modello di business fortemente innovativo e ad alto tasso tecnologico.

Lettera agli Stakeholder

Cari amici di illimity, presentiamo questo primo Profilo di Sostenibilità in un difficile momento di emergenza sanitaria, economica e sociale.

Fin dalla nascita di illimity abbiamo concepito la sostenibilità come forma di responsabilità verso il nostro Paese e la nostra prima responsabilità è quella di rispondere a precisi bisogni di imprese, famiglie e persone, soprattutto nel prossimo futuro caratterizzato da profonda incertezza.

In queste settimane così complesse abbiamo dimostrato nuovamente di essere una banca di nuovo paradigma. La struttura tecnologica di cui ci siamo dotati ci ha permesso di continuare a lavorare a piena operatività, adottando lo smart working come modalità standard di lavoro fin dall’inizio dell’emergenza, garantendo massimi livelli di sicurezza per i nostri collaboratori e partner e gli stessi livelli di servizio ai nostri clienti. Le nostre scelte strategiche e finanziarie si sono dimostrate corrette e la prudenza che abbiamo …

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Lettera agli stakeholders

Highlights

37

Net Promoter Score

Indice di fedeltà e capacità di passaparola
della clientela retail

35

Ore medie di formazione per
dipendente

In linea con la media del settore già dal
primo anno

5,94

CEO to Worker Compensation
Ratio

La media del CEO pay ratio è pari a 37,43 per
il mercato di riferimento

83%

Eccellente ambiente di lavoro

Secondo l’analisi svolta da Great Place To
Work

92%

Collaborative Agreement
Index

Distressed credit, accordi stragiudiziali su
accordi totali

Nel primo anno di attività

Sostenibilità integrata nel business

Abbiamo avviato una mappatura delle politiche, regolamenti e procedure del Gruppo al fine di integrare le tematiche di sostenibilità all’interno dei processi e attività di illimity come presupposto strategico per una crescita responsabile di tutte le filiere del nostro business.

Governance della Sostenibilità

Fin dal primo anno abbiamo costituito un Comitato endoconsiliare di Sostenibilità che fornisce supporto propositivo e consultivo al Consiglio di Amministrazione, promuove una cultura responsabile e sostenibile all’interno del Gruppo e definisce gli obiettivi di sostenibilità di medio e lungo termine.

Ascolto degli Stakeholder

Abbiamo avviato un dialogo costante con tutti i nostri Stakeholder per rispondere in modo efficiente alle loro istanze e favorire un continuo scambio che permetta il raggiungimento di obiettivi comuni. Il primo esercizio di materialità ha visto il coinvolgimento di oltre 700 Stakeholder interni ed esterni.

I nostri progetti

Nasce illimitHER, un programma di Diversity & Inclusion di illimity per valorizzare il potenziale delle giovani donne.